Recompensa si pedeapsa

Am petrecut ultimii  ani studiind ştiinţa motivării umane. În mod special dinamica factorilor externi  şi a factorilor interni de motivare. Şi pot să vă spun că nu sunt nici măcar apropiaţi.

Dacă priveşti rezultatele ştiinţei,  este o diferenţă imensa între ceea ce cunoaşte si crede ştiinţa şi ceea ce fac afacerile.

Iar ceea ce este alarmant aici este că sistemul de operare in afaceri – gândiţi-vă la mulţimea de presupuneri şi protocoale aflate la baza afacerilor, cum motivăm oamenii, cum utilizăm resursele umane – este construit în întregime pe   factori de motivare externi,  totul se invarte în jurul răsplatei şi pedepsei.

Acesta este de fapt  regula pentru multe din sarcinile tipice secolului 20. Dar pentru sarcinile secolului 21, aceasta  abordare mecanică, de tip recompensă şi pedeapsă,  nu numai ca nu se aplică,  dar adesea nu funcţionează, iar si mai adesea  adesea dăunează.

DSC_0307

 

 

SUCCESUL ESTE PREVIZIBIL SI PROGRAMABIL

Traim intr-o noua epoca, epoca informationala, in care filosofiile, strategiile, tehnologiile, oportunitatile sau schimbat, sau sunt in curs de schimbare in mod profund.

Aceasta schimba si regulile succesului.  Avem o noua yoga a succesului. Dezvoltarea personala este absolut necesara, dar nu suficienta. Stiinta  este necesara, dar nu suficienta. Motivatia este necesara, dar nu suficienta. Actiunea masiva este necesara, dar nu suficienta.  Intelegerea epocii este necesara, dar nu suficienta.  Intelegerea filosofiilor noii epoci  este necesara, dar nu suficienta. Imbinarea acestora este atat necesara cat si suficienta. Imbinarea acestora face succesul atat previzibil cat si programabil. Imi propun sa discutam aceste schimbari si sa oferim un cadru de dezbatere, care sa aduca solutii pentru cei deschisi sa inteleaga si sa utilizeze aceste tendinte, pentru cresterea bunastarii nu numai individuale ci si colective.

Doresc sa  fac precizarea, poate inutila, ca o postare pe acest blog nu este un articol stiintific in care sa precizezi foarte exact citatele, sursele si bibliografia. Cu toate acestea, postarile pe care le voi face vor respecta destul de mult prin continut standardele unor lucrari stiintifice. Adica vor fi  documentate, se vor baza si pe opiniile, cercetarile si studiile unor experti, dar vor avea  si o parte substantiala bazata pe experianta, analiza si cercetarile personale ca profesor universitar si om de afaceri cat si  pe experienta, cercetarile si rezultatele minunatei mele echipe de Digital Network Marketing. Partea cea mai importanta este exact data de faptul ca nimic nu va fi doar rodul  unor studii teoretice sau al unor opinii fara acoperire experimentala si practica.

10407897_787703497906980_2902592748816945582_n

 

NATURA ESTE NEUTRA

Natura este neutră. Ne tratează pe toți la fel, fără discriminari și fara favoritisme.  Asta înseamnă că naturii, pieței, societății, copacilor și pădurii, mărului, electronilor, ecuațiilor nu le pasă cine ești, ce ești sau cum ești.

Corolarul acestei legi spune un lucru simplu, dar esențial pentru succes. Spune că dacă faci ceea ce alți oameni de succes într-un anumit domeniu fac, vei obține rezultatele și succesul pe care aceștia deja l-au obținut.

Atunci când înveți și aplici in viața ta, în activitatea ta, în gandurile tale, secretele oamenilor de succes, vei trai experiențele, rezultatele  și recompensele acestora, pe care până in acel moment nu ai reușit să le obții.

Photoshop174

 

DUBITO ERGO COGITO, COGITO ERGO SUM. SUM ERGO DEUS EST

error: Content is protected !!