3 LUCRURI DE CLARIFICAT

Când vorbim despre job-uri, afilieri, parteneriat, intraprenoriat sau colaborări, atunci când ne dorim să fim oamenii potriviți în locurile potrivite, să ne simțim împliniți și mulțumiți, trebuie să ne clarificăm mai întâi cât mai autentic 3 lucruri:

𝟏. 𝐜𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐜𝐮 𝐚𝐝𝐞𝐯𝐚𝐫𝐚𝐭? 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐦𝐢𝐧𝐞?  
𝟐. 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐚ș𝐭𝐞𝐩𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞–𝐚𝐦 𝐬𝐞𝐭𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐚 î𝐧𝐚𝐥𝐭 sau prea jos ș𝐢 𝐧𝐮 𝐦ă 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐳𝐢𝐧𝐭ă 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐩𝐭?  
𝟑. 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 î𝐦𝐢 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐡𝐞𝐚𝐳ă 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧ț𝐢𝐚𝐥𝐮𝐥 ș𝐢 𝐦ă 𝐟𝐚𝐜 𝐬ă ț𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬𝐜 𝐩𝐫𝐞𝐚 𝐣𝐨𝐬?

Orele pe care le investim zilnic în munca pe care o facem reprezintă timpul, abilitățile și energia noastră, resurse pe care nu le mai primim înapoi.

De aceea, există o muncă și mai importantă pe care trebuie să o facem înainte să aplicăm sau să acceptăm o colaborare: înlăturarea modelelor lipsite de autenticitate, preluate de la alții sau formate de-a lungul timpului și descoperirea a cine suntem și ce vrem cu adevărat, indiferent ce presupune asta.

𝐂𝐞 î𝐦𝐢 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐟𝐥𝐞𝐭𝐮𝐥 𝐬ă 𝐯𝐢𝐛𝐫𝐞𝐳𝐞?

Ascultarea instinctului este întotdeauna un aspect critic și esențial.

Aceasta muncă interioară solicită curaj, o gândire altfel și acceptarea a orice iese la suprafață pe parcursul procesului. De abia de aici încolo putem atrage din punct de vedere profesional o colaborare care chiar ne reprezintă și ne împlinește reciproc.

Ești pregătit să-ți răspunzi la aceste întrebări?

Nimic nu se întâmplă până când nu începi să acționezi

Asta chiar este un principiu evident. Cu toate acestea, acest principiu este încălcat cu o frecvență dezarmantă. Trăim într-o eră cu mult prea multe discuții și mult prea puțină acțiune inteligentă.

Desigur, trebuie să luăm în serios necesitatea de odihnă, reînnoire și recuperare.  Performanța de elită fără realimentare strategică duce la epuizarea resurselor de toate felurile. Și, uneori, chiar la boală.

Pe de altă parte, temerile nerezolvate devin limitele tale. Sau un alt mod de a spune asta este că disconfortul de a face ce este necesar pentru creștere este întotdeauna mai mic decât regretul că nu ai făcut ce ar fi trebuit. Treaba unui lider este de a duce lucrurile la bun sfârșit, iar misiunea personală a fiecărei persoane este de a-și aduce visurile în realitate.

Eu nu spun că trebuie să muncești tot timpul, fără să faci loc loc pentru familie și pentru portofoliul tău de lucruri care îți fac plăcere. Eu spun doar că atunci când este timpul să muncești, muncește cu implicare și inteligență. Muncește ca o persoană care se ia în serios pe sine și își revendică rezultatele muncii sale. Muncește ca o persoană dornică să producă acea magie care mărturisește despre munca și abilitățile tale.

Prea multe vieți cu potențial de creștere remarcabil au fost estompate pentru că doar au vorbit despre realizarea visurilor, dar nu au pășit niciodată pe teren. Mulți vorbesc și promit sau își promit. Prea puțini acționează. Astfel Timpul, Abilitățile și Resursele sunt irosite.

Ține-ți focul lăuntric aprins și acționează cu entuziasm și inteligență. Asta este premisa succesului!

Disconfortul din zona de confort

Zona de confort e un concept frecvent utilizat, dar adesea insuficient înțeles. Confortul zonei respective e minimal. Mai degrabă e o formă de stagnare și autoprotejare decât un confort propriu zis.

Un fel de supraviețuire cu un minimum de resurse. Care totuși ne consumă mult prea multă energie și timp! Până la urmă, zona de confort se dovedește a fi un confort insuficient. Mai degrabă un DISCONFORT la un preț exagerat de ridicat!

De ce insistăm să stăm în zona de confort? Pentru că ne-am obișnuit cu ea.

Făcând zi de zi aceleași lucruri, repetând aceleași trasee, activități și sarcini, ne obișnuim cu greul, cu urâtul și cu disconfortul. Disconfort pe care ajungem să îl considerăm a fi unic, al nostru, normal și destinat nouă! Astfel că e ușor să îl considerăm a fi tocmai… zona de confort!

Astfel că nu mai găsim resursele de energie de a ieși din zona periculoasă cu care ne-am obișnuit.

Iar dacă gradul de pericol, disconfort sau toxicitate crește TREPTAT, apare mecanismul prin care încercăm să ne ADAPTĂM (uneori zadarnic). Astfel energia nu mai e orientată spre o SCHIMBARE în bine a mediului, ci spre ADAPTAREA la mediul toxic.

Cum poți rămâne blocat în zona de confort?

Asemenea broscuței din experiment, ea se obișnuiește cu mediul tot mai periculos, fără să realizeze că e mult mai important să IASĂ din acesta. Energia ei este canalizată pe  ADAPTARE. Astfel ea renunță complet la IDEEA DE SCHIMBARE.

Este un fel de CAPTIVITATE liber consimțită. Resursele tale și ATENȚIA ta sunt orientate într-o direcție complet greșită. Astfel încât toate ALEGERILE și DECIZIILE tale sunt deturnate, viciate și reorientate spre propria ta captivitate!

Începi să CREZI cu tărie că asta ți-e soarta, că e PREA GREU să mai schimbi ceva, și că TU NU POȚI. Deși e plin de exemple care îți arată clar că se poate, că alții pot și că e relativ simplu de făcut schimbarea. Mai dificil e doar să-ți schimbi tu propria ta ATITUDINE!

Cum te afectează pe tine zona de confort?

Poți ajunge ușor să îți risipești toată energia și potențialul pe procesul de ADAPTARE. Pe combaterea EXCESULUI DE STRES pe care pretinsa ta zonă de confort ți-l servește zilnic.

Ajungi să suporți stres excesiv, oameni toxici și un mediu care îți face rău, trăind cu convingerea că așa trebuie, că altfel nu se poate, sau că nu știi ce să faci. Astfel încât ajungi rapid la epuizare fizică și psihică! (Vezi cazul broaștei din experiment, care sfârșește prin a muri fiartă).

Confortul APARENT în care te complaci este de fapt un DISCONFORT cu care te-ai obișnuit. Și în care te COMPLACI, deoarece nu ai reușit să îți canalizezi energia în altă DIRECȚIE. Într-o zonă mai propice dezvoltării TALE personale.

Cum să ieși din zona de confort?

Poți ieși doar tu singur de acolo. Tu ești cel captiv, și tu singur vei putea face EFORTUL necesar să te eliberezi. Nu o poate face nimeni în locul tău. Doar că PROCESUL acesta de eliberare pe care îl vei parcurge singur, rareori se declanșează de unul singur! Cel mai adesea e nevoie de un CATALIZATOR. De un TRIGGER, un declanșator.

e-MARKETINGUL  AFILIAT  îți poate oferi un astfel de mediu și un ecosistem orientat spre creștere și evoluție.

Azi am un mesaj scurt pentru tine.

Azi apelez la acea parte din tine căreia îi pasă.

Căreia îi pasă de ce se întâmplă cu tine, cu familia ta, cu prietenii tai, cu cei din jurul tău.
Căreia îi pasă de viitorul oamenilor din țara noastră.
Căreia îi pasă de siguranța și sustenabilitatea zilei de mâine!

Cum ar fi să așteptăm la nesfârșit ca alții să facă ceva pentru noi?

Asta ar însemna să nu mai avem pretenții. Să ne mulțumim cu puțin și să plecăm capul.

Eu unul nu accept să las capul plecat, nu când știu că se poate mai bine. Tocmai de aceea am ales să construiesc proiectul e-Marketing Afiliat.

Știam că nu va fi ușor să construiesc acest proiect.
Știam că nu va fi ușor să atrag atâția oameni în acest proiect.
Știam că unii, fără să înțeleagă ce facem, vor arunca cu hate și noroi în noi pentru inițiativa noastră.

Și cu toate astea nimic nu mă va opri să văd acest proiect realizat și oferit oamenilor din România. Și cu toate astea nimic nu mă va opri să văd cat mai multe familii trăind mai bine datorită proiectului nostru.

Acum te întreb pe tine: vii cu noi sau preferi să aștepți?

Așteptăm de zeci de ani o schimbare în nivelul de trai și siguranța zilei de mâine.

Ne dorim să ne fie mai bine în propria țară, dar așteptăm să vină alții să facă ceva.

Ce se întâmplă de fapt? NIMIC!

Nu-ți cer să investești în proiect dacă nu crezi în el.

Dar, înainte să iei această decizie, îți cer să fii curios să afli toate lucrurile pe care le oferă acest proiect.

Toate acele schimbări pe care le așteptăm le proiectăm mult prea departe de noi. E momentul să le aducem la un click distanță!