Valorile personale

Valorile personale

Valorile personale sunt un instrument puternic ce îți influențează viața chiar fără să știi.  Pentru cine caută succesul este esențial  să devină  conștient că ele există și  care sunt prioritare. Ele sunt standardele pe care fiecare și le definește  pentru a trăi conform lor și influențează adesea atitudinea și comportamentul nostru. Ele sunt cele care ne influențează deciziile de viață. Si tot ele ne conturează unicitatea și ne definesc autenticitatea și personalitatea.

Caracteristica cea mai importantă a valorilor personale este relevanța.

Valorile personale sunt acele standarde pe care ți le definești pentru a trai conform lor.  Procesul  de definire și redefinire este unul continuu și este influențat atât din interior cât și de mediul extern. Modul în care fiecare își definește valorile personale este unul propriu.  De exemplu, pentru o persoana „să nu furi” poate fi o valoare prioritara pe când pentru altcineva aceasta este una dintre cele 10 porunci creștine (de neîncălcat), iar pentru altcineva este ceva firesc pentru a putea „trai într-o societate evoluată”.  Dacă cei din grupul meu fură iar eu îmi doresc să nu fur și aceasta este valoarea mea prioritară, voi încerca să nu o încalc și să evoluez astfel, să trăiesc după alte standarde decât grupul meu. Dacă cei din jurul meu nu fură și acest lucru este de neconceput în cercul meu de cunoscuți, voi avea o altă valoare prioritară pentru că acest „standard” este deja ceva firesc. Cu alte cuvinte o valoare este o valoare personală (un standard de viață pentru mine) doar în condițiile în care este relevantă pentru mine.

Anticii acordau multă importanță valorilor și virtuților personale. La începutul anilor 1990 cercetătorii  au reînceput să le studieze utilizând tehnologiile moderne de investigație.  S-au făcut liste de sute de valori care mai de care mai interesante , dar au fost  studii care au dorit să afle cum funcționează teoretic și practic pentru fiecare persoană, pentru a putea crea instrumente care să ne ajute să ni le identificăm mai ușor.

Valorile personale se pot grupa în două categorii, valori  vecine și valori opuse. De exemplu, este foarte probabil ca o persoană pentru care contează mult „libertatea” să conteze și „vecina” și „curiozitatea” sau „creativitatea” și mai puțin probabil să conteze o valoare „opusă” precum „respectul pentru tradiție”.  Așadar e probabil să avem mai multe valori din aceeași categorie „la pachet” și mai puțin probabil să ne identificăm cu „antonimele” lor.

Deși valorile personale sunt subiective, ele sunt influențate de mediul exterior: de media, de oamenii-model care apar des la televizor, de reacția celor din jurul nostru la un anumit comportament.

De exemplu: când un profesor iți da nota 5 când tu erai de 8 (comportament), cu convingerea că așa te motivează să înveți mai mult, te poate face să crezi că oricât ai învăța nu vei obține niciodată o notă bună, poate chiar te face să crezi că ești incapabil și îți scade încrederea în tine (atitudine). O persoana care nu este încrezătoare în propriile forte este mai probabil să nu aibă o direcție clară în viață (valoare).

Valorile ne pot face să avem prejudecați.  De exemplu: dacă pentru tine „sentimentul de apartenența la un grup” este o valoare importantă, e posibil să nu ai prea multă îngăduința pentru o persoană care apreciază „solitudinea” și să pui etichete imaginare dar grele pe fruntea persoanei respective.

 

Valorile personale sunt un instrument puternic ce îți influențează viața chiar fără să știi.  Pentru cine caută succesul este esențial  să devină  conștient că ele există și  care sunt prioritare. Ele sunt standardele pe care fiecare și le definește  pentru a trăi conform lor și influențează adesea atitudinea și comportamentul nostru. Ele sunt cele care ne influențează deciziile de viață. Si tot ele ne conturează unicitatea și ne definesc autenticitatea și personalitatea.

Caracteristica cea mai importantă a valorilor personale este relevanța.

Valorile personale sunt acele standarde pe care ți le definești pentru a trai conform lor.  Procesul  de definire și redefinire este unul continuu și este influențat atât din interior cât și de mediul extern. Modul în care fiecare își definește valorile personale este unul propriu.  De exemplu, pentru o persoana „să nu furi” poate fi o valoare prioritara pe când pentru altcineva aceasta este una dintre cele 10 porunci creștine (de neîncălcat), iar pentru altcineva este ceva firesc pentru a putea „trai într-o societate evoluată”.  Dacă cei din grupul meu fură iar eu îmi doresc să nu fur și aceasta este valoarea mea prioritară, voi încerca să nu o încalc și să evoluez astfel, să trăiesc după alte standarde decât grupul meu. Dacă cei din jurul meu nu fură și acest lucru este de neconceput în cercul meu de cunoscuți, voi avea o altă valoare prioritară pentru că acest „standard” este deja ceva firesc. Cu alte cuvinte o valoare este o valoare personală (un standard de viață pentru mine) doar în condițiile în care este relevantă pentru mine.

Anticii acordau multă importanță valorilor și virtuților personale. La începutul anilor 1990 cercetătorii  au reînceput să le studieze utilizând tehnologiile moderne de investigație.  S-au făcut liste de sute de valori care mai de care mai interesante , dar au fost  studii care au dorit să afle cum funcționează teoretic și practic pentru fiecare persoană, pentru a putea crea instrumente care să ne ajute să ni le identificăm mai ușor.

Valorile personale se pot grupa în două categorii, valori  vecine și valori opuse. De exemplu, este foarte probabil ca o persoană pentru care contează mult „libertatea” să conteze și „vecina” și „curiozitatea” sau „creativitatea” și mai puțin probabil să conteze o valoare „opusă” precum „respectul pentru tradiție”.  Așadar e probabil să avem mai multe valori din aceeași categorie „la pachet” și mai puțin probabil să ne identificăm cu „antonimele” lor.

Deși valorile personale sunt subiective, ele sunt influențate de mediul exterior: de media, de oamenii-model care apar des la televizor, de reacția celor din jurul nostru la un anumit comportament.

De exemplu: când un profesor iți da nota 5 când tu erai de 8 (comportament), cu convingerea că așa te motivează să înveți mai mult, te poate face să crezi că oricât ai învăța nu vei obține niciodată o notă bună, poate chiar te face să crezi că ești incapabil și îți scade încrederea în tine (atitudine). O persoana care nu este încrezătoare în propriile forte este mai probabil să nu aibă o direcție clară în viață (valoare).

Valorile ne pot face să avem prejudecați.  De exemplu: dacă pentru tine „sentimentul de apartenența la un grup” este o valoare importantă, e posibil să nu ai prea multă îngăduința pentru o persoană care apreciază „solitudinea” și să pui etichete imaginare dar grele pe fruntea persoanei respective.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.