Efecte colaterale ale epidemiei cu Corona Virusul Covid-19


Munca de acasă și Covid-19

Cred că mulți dintre noi ne-am gândit cum ar fi să lucrăm de acasă. Mulţi ar descrie ca fiind job-ul ideal, ce ar corespunde aşteptărilor fiecăruia. Visul oricarui profesionist din lumea moderna a fost la un moment dat să își dea demisia de la jobul clasic, de la 9 la 5 și să își realizeze munca de acasă. Fără timpul pierdut pe drumul spre job și înapoi, fără hainele office și colegii gălăgioși.
Ce vis frumos să poți lucra de acasă, din cafenea, de pe plajă, de oriunde altundeva numai dintr-o clădire de birouri nu.

Iată unul dintre efectele colaterale ale actualei epidemii cu Covid-19. Un efect care are însă perfect sens și a pus pe mulți oameni pe gânduri și s-ar putea să aducă multe schimbări de atitudine în viitorul apropiat și nu numai.

Lucrul de acasă “remote” a devenit, in acest moment, brusc, foarte interesant pentru mulți oameni, mai ales din cauza situației cu Corona Virusul Covid-19. Mulți realizează acum un avantaj important pentru sănătatea lor dacă ar putea lucra de acasă și nu ar mai fi zilnic, multe ore, într-o comunitate. E de așteptat o schimbare de paradigmă.

Pentru puține persoane, în acest moment, asta este o practică uzuală, pentru majoritatea este însă un mod nou de a munci și de a gândi.

Este, de asemenea, un mod de a ne aduce contribuția la reducerea amprentei de carbon.

In proiectul nostru NetWin, lucrul de acasă “remote” este practica uzuală.

Munca la domiciliu câștigă tot mai mult teren și este unul dintre beneficiile pe care merită să-l ceri fără ezitare când îți negociezi condițiile de lucru. Desigur, dacă domeniul îți permite. Potrivit unui studiu derulat în  România, 8 din 10 români ar vrea să lucreze remote, măcar o zi pe săptămână, acest aspect fiind important și în decizia de a accepta un job. Dacă te numeri printre ei poate ar fi interesant sa te informezi despre proiectul nostru NetWin.

Poate visezi să lucrezi de acasă, măcar o zi pe săptămână, să stai confortabil la biroul tău și să faci distanța dintre dormitor și spațiul de lucru în câțiva pași.

Munca la domiciliu este un concept care presupune să-ți faci treaba de acasă. Lucrul de acasa îți oferă flexibilitatea programului, dar și un echilibru muncă-viață personală mai bun decât dacă te-ai deplasa zi de zi la birou. În plus, având în vedere că nu mai există distragerile de la birou, productivitatea ar trebui să fie mai mare.

Un birou confortabil acasă, unde poţi savura cafeaua în linişte, fără presiunea timpului, îţi surâde cu siguranță. Mai ales după ce ai lucrat într-un ritm alert sau dacă ai avut un program nu tocmai prietenos.

Beneficiile lucrului de acasa pot fi numeroase. Nu mai pierzi timp și bani cu traficul. Pe de o parte ai mai multă liniște, îți poți face propriul program, după cum consideri. Lucrezi în ritmul propriu, economisești timpul pe care îl pierzi în trafic și câștigi, implicit, mai mult timp pentru tine. Lucrul la domiciliu înseamnă mai multă libertate, mai mult timp pentru tine. Cheltuieli mai mici. Înseamnă să mănânci mai sănătos. Să petreci mai mult timp cu familia. Să nu mai fii expus zilnic la afectiuni virale.

Practica arată că rezultatele sunt, în cele mai multe cazuri, mai bune decât cele de la birou. Acasă te poți concentra mai bine, nu ești întrerupt de ceilalţi colegi.

În era în care comunicarea se poate face atât de ușor, avem atâtea medii pe care le putem folosi pentru a rămâne conectat cu echipa. Din când în când, desigur, este util să te întâlnești și direct cu partenerii și colegii tăi.

Preferința pentru o anumită locație de lucru și eficiența, depinde, însă, și de vârsta ta: Generația X (născută în perioada 1965 – 1982) funcționează cu siguranță mai bine în birou, generația millenials, obișnuită cu socializarea digitală, obține rezultate mai bune prin lucrul la distanță. Generația Z care vine din urmă, născută după anul 2000, și crescută în era digitală, va lucra cu siguranță mult mai bine independent, de acasă.

Ce te faci însă când îți iei în sfârșit o zi de lucru remote? Te iei cu aranjatul și cu gândul că mai e timp și pentru muncă. În tot acest timp căsuța de e-mail-uri crește și mesajele de pe canalele interne de comunicare vin și ele fără răbdare. Un plan de care să te ții îți prinde bine. Iată câteva idei de organizare pentru lucrul de acasă.

E bine să începi lucrul devreme. Cum drumul nu mai este o scuză, poți începe să-ți faci task-urile care țin de tine mai devreme de ora la care ajungi în mod normal la birou. Astfel, când alții sunt încă pe drum spre joburi, te poți ocupa de sarcinile urgente. Cu planificarea aceasta, ai șanse să muncești într-un ritm normal, fără să simți că iei „foc” la un moment dat și chiar să termini mai devreme munca sau să te bucuri de o pauză mai lungă.

Comportă-te ca la birou.  Când lucrezi de acasă, pregătește micul dejun, îmbracă haine pe care le-ai purta la birou, zâmbește și începe cu verificarea agendei.

Planifică-ți ziua, exact ca la birou. Când lucrezi de acasă, ești propriul tău manager. Fără acele întâlniri cu managerul tău care să-ți spună ce să faci, îți poți pierde ușor concentrarea. Ca să-ți fie mai ușor, notează toate sarcinile pe care le ai de făcut și acordă-le un timp.

Alege un loc care să te inspire. Sigur ți-ai amenajat un loc în casă unde te simți zen. Poate o terasă, un balcon, un fotoliu. Important este să le folosești. Cine știe, poate chiar îți vor da mai multă inspirație. Ia în calcul și cafenelele și co-working space-urile din apropierea casei care îți dau din energia biroului și te ajută să fii productiv.

Asumă-ți responsabilitatea pentru ceea ce vei face.  Important e să te ții de sarcinile pe care ți le asumi. Chiar dacă un proiect nu merge așa cum ar trebui din anumite motive, este important să-ți notezi toate sarcinile mărunte care au apărut în timpul zilei și pe care le-ai rezolvat.

Lucrează când ești cel mai productiv. Sigur îți știi momentele când dai poate 110%. Ar fi bine să faci sarcinile cele mai dificile în acele intervale orare și să păstrezi sarcinile mai ușoare pentru momentele când nu ești așa productiv.

Muzica de fundal contează. Găsește playlist-ul care ți se potrivește în funcție de sarcina pe care o faci. Poate atunci când îți verifici e-mail-ul vrei un ritm mai alert, când scrii ar fi potrivit un ritm mai lent.

Pauzele sunt parte importantă din programul tău. Să lucrezi de acasă nu înseamnă să te dedici 100% activității. Gândește pauze de 5-10 minute la fiecare oră, planifică o scurtă plimbare, pregătește un prânz. Te va ajuta să te întorci cu forțe noi la treabă.

Opțiunea de a lucra de acasă înseamnă și costuri mai mici pentru tine. Economisești banii de transport și chiar cei de mâncare.

Lucrul de acasa devine tot mai tentant și poate fi o opțiune mai ales când ai sarcini care au nevoie de concentrare și timp. Contează însă să te organizezi bine, să fii managerul timpului tău, să-ți planifici atent sarcinile și orele pe care le dedici lor. Să-ți creezi momente de respiro, dar în același timp să rămâi conectat la ceea ce se întâmplă. Iar la finalul zilei să poți spune: m-am bucurat de ziua asta și chiar a fost productivă.

Un studiu realizat recent, arată că peste 55% dintre români ar renunţa la serviciul cu normă întreagă, dacă ar putea să se întreţină muncind doar de acasă. Dacă te numeri printre ei poate ar fi interesant să te informezi despre proiectul nostru NetWin.

Principalul motiv pentru care munca de acasă nu este adoptată de companii din mai multe domenii este acela că managerii nu au încredere în subordonaţii lor, considerând că aceştia vor dedica mai puţin timp muncii şi astfel se pierde din fluxul de muncă.

Rămâne de văzut cum va evolua piaţa pe viitor din acest punct de vedere. Ce este sigur este că acest tip de „beneficiu” începe cu siguranţă să fie favorizat în faţa altora în momentul alegerii unei noi activități.

Munca de acasă este încă o practică rar întâlnită în România: suntem penultima țară din Uniunea Europeană în ceea ce privește ponderea celor care lucrează de acasă din totalul persoanelor active, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat.

In România, sub 1% dintre persoanele ocupate, lucrează de acasă, mult sub media Uniunii Europene, de 5%.  În Uniunea Europeană, doar în Bulgaria era mai mică ponderea celor care lucrau de acasă.

La polul opus, țările UE în care se practică cel mai mult lucrul de acasă sunt: Olanda (13,7%), Luxemburg (12,7%) și Finlanda (12,3%).

Concluzionând, în momentul de faţă, piaţa ne îndeamnă să punem mai mult accentul pe rezultate şi nu pe prezenţa ta 8 ore pe zi, într-un spaţiu de birouri.

Dacă ai vreo sugestie,  sau doar vrei să vorbim, aștept comentarii sau mesaje. Chiar m-aș bucura să știu că cineva a urmărit postarea și a înțeles mesajul … sau, și mai bine, că am putut fi de folos.

Mult succes și să auzim numai de bine. Dacă v-a plăcut nu uitați să distribuiți. Pentru a fi la curent cu noutățile nu uitați să vă abonați…

Mergeți și pe  https://bww.ro/armeanu/