PROBLEMA LUMANARII 3

Recompensa de tip „ dacă A atunci B” funcționează foarte bine pentru acele tipuri de sarcini, unde există un set simplu de reguli și o țintă clară spre care trebuie să mergi. Recompensele, prin natura lor, îngustează focalizarea noastră, concentrează gândirea. De asta funcționează în așa de multe cazuri. Si astfel,  pentru sarcini care nu necesită creativitate,  deschidere,  imaginație,  care au nevoie de o focalizare îngustă,  unde vezi clar ținta de atins, te arunci drept înainte spre ea, recompensele pozitive sau negative funcționează foarte bine.  Dar pentru problema reală a lumânării, trebuie să privești altfel.  Soluția nu este în fața ochilor.  Soluția este la periferie. Ai nevoie să te uiți împrejur.  In acest caz,  și in multe altele, recompensa îngustează de fapt zona noastră de concentrare și restrânge potențialul  nostru creativ.

Iată de ce este asta ața de important. In Europa de Vest, in multe parți din Asia, America de Nord,  în Australia,  muncitorii din birouri fac mai puțina muncă de rutină, și mai multă muncă de tip creativ.  Munca de rutină,  bazată pe reguli,  pentru partea stângă a creierului, anumite tipuri de contabilități, de analize financiare, anumite tipuri de programare a computerelor, au devenit foarte ușor de subcontractat, foarte ușor de automatizat și foarte ușor de scăzut costurile.  Software-ul o poate face mai repede.  Furnizori  cu costuri mici din întreaga lume o pot face mai ieftin.  Așadar, ceea ce contează de fapt sunt abilitățile creative, orientate pe partea dreaptă a creierului,  abilitați de tip conceptual.  Acestea sunt și vor fi cel mai bine plătite.

Gândiți-va la propria munca.  Problemele pe care le întâmpinați, sau chiar problemele de care am vorbit aici, sunt ce tip  de probleme – au ele un set clar de reguli, și o soluție unica?  Sau regulile sunt de neînțeles.  Soluția,  dacă există, este surprinzătoare și nu este evidentă. 

Fiecare ne confruntam  cu propria versiune a problemei lumânării. Iar pentru problemele lumânării de orice tip, în orice domeniu de activitate, acele recompense de tip  dacă A atunci B, lucrurile pe care ne-am clădit așa de multe din activitățile noastre, nu funcționează.

Acest lucru poate fi bulversant pentru unii dintre noi. 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.