Filosofia leadership-ului. Liderul de azi creeaza lumea de maine

Filosofia leadership-ului

Liderul de azi creează lumea de mâine

O chestiune foarte puțin discutată, și aproape deloc înțeleasă, este faptul, pe care îl consider esențial și incontestabil, ca leadership-ul si managementul sunt filosofie în acțiune. Iar ca filosofie în acțiune înseamnă în mod fundamental morală și etică.

În România, dar și în lume, doar 3% dintre angajați sunt deciși să rămână la locul actual de muncă pe o perioadă mai mare de trei ani, iar ca motive pentru care părăsesc proiectele sau companiile aceștia nominalizează șeful direct sau colegii.

In epoca contemporană, dominată de informație, tehnologie și cunoaștere, din punct de vedere al unui lider este o epocă în care cifrele și statisticile sunt mai importante decât întrebările și răspunsurile, discursul este preferat dialogului, așa că, pentru a revigora leadership-ul, avem nevoie de scule luate din alte domenii precum filosofia.

Ce calități ar trebui să aibă un lider modern? Lista e lungă, dar aș sublinia câteva: personalitate, autoritate acceptata, putere de convingere, perspectiva, realist dar și idealist, competent, curajos, sensibil, carismatic, putere de anticipație, înțelept.

Un lider modern ar trebui să practice un leadership reflexiv adică să știe să facă din echipa, comunitatea, organizația sa o agora, ca în antichitatea greaca, în care dialogul, informația, cunoașterea, experiența, sunt libere și circulă 4D în toate direcțiile, pentru a obține sau re-obține și construi sau re-construi legăturile subtile dintre individual și colectiv. Toate acestea pentru a se apropia de filosofia practică manifestă prin phronesis.

Să subliniez acum câteva reguli pe care un lider modern ar trebui să le respecte, pentru a crea lumea de mâine:

  1. Să conducă cu simplitate, să folosească un limbaj comun, să-și exprime fără teamă gândurile.
  2. Să aibă curajul să poată să spună, atunci când este cazul, și “nu știu”.
  3. Să fie entuziasmat de progres, evoluție și tehnologie.
  4. Să fie foarte clar în concepte și idei.
  5. Să fie capabil să descopere și să explice fundamentele și principiile care fac proiectul viabil și dezirabil.
  6. Să stăpânească arta dialogului și să știe să folosească dialogul constructiv în echipă.
  7. Să fie creativ și să stimuleze creativitatea.
  8. Smerenia să nu-i fie străină.
  9. Să pună întotdeauna interesul colectiv înaintea interesului individual.
  10. Liderii ar trebui să aibă o viziune asupra lumii, asupra sensului activității lor, care să genereze principii și reguli cărora să li se subordoneze  întreaga activitate.

In ultimii 20 de ani, dar mai ales după 2008, și-au făcut loc teoriile post-moderniste  de leadership și management.  Asistam la o “renaștere” care propune noi modele, noi arhetipuri total renovate de lideri atât de afaceri cât și  de lideri politici sau sociali.  Asistam la o renaștere a moralei  și eticii în afaceri. Deja nu mai este posibil să înțelegi leadership-ul și să devii un lider autentic  dacă nu înțelegi filosofia  domeniului.  Nu mai poți fi un lider autentic fără responsabilitate corporatistă și socială, fără deontologie sau sustenabilitate.  Era liderilor (de fapt conducători) adepți ai expresiei ”lăcomia este bună”  și a consecințelor ei s-a încheiat.

Pentru liderii de azi și ai viitorului, expresia “teoria ca teoria, dar practica te omoară” este depășită și expresia care a devenit obligatorie, și trebuie înțeleasă și practicată corect, este că  “practica este importantă, dar necunoașterea teoriei te omoară”. In echipa noastră,  aceste tendințe sunt practicate deja și avem nu numai o înțelegere a filosofiei  domeniului, dar și o experiență concretă de aplicare efectivă.

Toate acestea nu ne pot fi indiferente pentru că liderul de azi creează lumea de mâine.

Idei și oportunități sunt multe și le putem discuta. Proiectul nostru poate fi una dintre ele. Dacă ai vreo sugestie, ai o altă opinie sau doar vrei să vorbim, aștept comentarii sau mesaje. Chiar m-aș bucura să știu că cineva a fost atent și a înțeles mesajul … sau, și mai bine, că am putut fi de folos.

Mult succes și să auzim numai de bine. Dacă v-a plăcut nu uitați să distribuiți.

Mergeți și pe  https://bww.ro/armeanu/

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.