Ce defineste un adevarat lider astazi?


O cale simplă și sănătoasă de a construi o afacere

Dacă ar exista un singur cuvânt care sa descrie caracteristica esențială a liderului, atunci acesta ar fi “pasiunea”.  O afacere de succes este rezultatul capacității  de adaptare la schimbări. Lumea afacerilor este plină de evenimente neașteptate, singularități  și surprize. Cu alte cuvinte, nu este niciodată statică și este de multe ori imprevizibilă. Adaptabilitatea vă permite să răspundeți la circumstanțe și să rămâneți competitivi. Îți păstrează afacerea într-o stare fluidă, făcând astfel posibil ca afacerea ta să se adapteze la orice situație.

Adaptabilitatea reprezintă abilitatea noastră de a face față și de a găsi soluții atunci când lucrurile nu merg conform planului. Persoanele cu o atitudine adaptabilă nu se vor plânge de eșecuri, ei recunosc situația, găsesc noua matrice pentru dezvoltare, învață din greșeli și apoi continuă mai departe.

Ce definește un adevărat lider astăzi? Mulți purtăm această imagine: a  super-eroului atotcunoscător care stă si comandă și îi protejează pe cei ce-l urmează. Dar asta e o imagine din alte timpuri. Sunt depășite, de asemenea si programele de dezvoltare pentru lideri bazate pe modele de succes ale unei lumi care a fost, nu a celei prezente sau care va veni.

De ce creste penuria de lideri când se investește atât de mult în antrenarea liderilor? Şi ce fac diferit liderii adevărați pentru a prospera și a crește?

Într-o lume a secolului XXI, mai globală, activă digital și transparentă, cu flux de informații și de inovare mai rapid, în care nimic măreț nu se face fără un fel de matrice complexă, o baza pusă pe practicile tradiționale de dezvoltare va încetini creșterea dvs. ca lider.

Încotro priviți pentru a anticipa următoarea modificare în modelul dvs. de afaceri sau în viața ta? Răspunsul la această întrebare e în calendarul dvs. Cu cine vă petreceți timpul? Pe ce subiecte? Unde călătoriți? Ce citiți? Şi apoi cum transformați astea în înțelegerea potențialelor discontinuități, singularități inevitabile și apoi în decizia de a face ceva chiar acum ca să fiți pregătit?

Care este măsura diversității rețelei personale și profesionale? Auzim adesea despre rețele. Sunt multe rețele cu siguranță în viață și în multe instituții. Intr-o oarecare măsură, toți avem o rețea de oameni cu care suntem confortabili. In ce măsură avem capacitatea de a dezvolta relații cu oamenii care sunt foarte diferiți față de tine. Aceste diferențe pot fi biologice, fizice, funcționale, politice, culturale, religioase, profesionale, socio-economice. Si totuși, în ciuda tuturor acestor diferențe, ei comunică cu tine și au încredere în tine suficient cât să coopereze cu tine în atingerea unui scop comun? Marii lideri înțeleg că a avea o rețea mai diversă e o sursă de identificare a modelului la nivele mai mari și, de asemenea de soluții, pentru că ai oameni care gândesc diferit de tine.

Ești suficient de curajos să renunți la o practică ce ți-a adus succes în trecut?  Marii lideri îndrăznesc să fie diferiți. Nu vorbesc doar despre asumarea de riscuri, ci chiar și le asumă. Impactul cel mai mare vine când ești capabil să construiești rezistența emoțională, să reziști oamenilor care îți spun că noua ta idee e naivă, necugetată sau pur și simplu proastă. Interesant că oamenii care vi se vor alătura nu sunt suspecții obișnuiți din rețeaua dvs. Sunt adesea oameni care gândesc diferit și, prin urmare, sunt dispuși să vi se alăture în a face un salt curajos. Si acesta e un salt, nu un pas. Este saltul spre viitor.

An easy and healthier way to build a business

Protejat: Community Marketing

arnetbww@gmail.com